Duración: 30 horas.
Objetivos: Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.
Contenidos:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING DE EQUIPOS
- Qué es y para qué sirve
- Objetivos del coaching de equipos
- El coach de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACHING
- Enfoque y principios sistémicos
- Competencias generales del coaching
- Competencias generales del coaching sistémico de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS
- Liderazgo de equipos
- Estructura del equipo
- Etapas para afrontar el cambio
- – Etapa de valoración
- – Etapa de intervención
- – Etapa de contraste
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN
- Cómo funciona
- Escucha activa
- Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
- Establecer rapport
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA EMOCIONAL
- Disfunciones del equipo
- Diferentes visiones del equipo
- Diferentes roles en el equipo.
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