DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SECTOR GERIATRÍA

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Duración: 100 horas.

Objetivos: El objetivo de esta acción formativa es el de conocer los aspectos más relevantes de la gestión eficaz de los recursos humanos en el ámbito residencial.

Contenidos:

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR.

  • Trabajo gerencial.
  • ¿Cuál es el papel del directivo?
  • Modelos de gestión.
  • La labor gerencial.
  • Actividades a desarrollar por Dirección.
  • Distribución de la labor gerencial y de la labor técnica.

2. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  • Planificación de RR.HH.
  • Plan de gestión del personal.
  • Fases de desarrollo del personal.
  • Análisis de puesto de trabajo.
  • Noción de competencias.

3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

  • El proceso de selección.
  • Las pruebas de selección.
  • Fases.
  • Reclutamiento.
  • Anuncios de prensa.
  • Recepción de candidaturas.
  • Preselección.
  • Las pruebas de selección.
  • Pruebas psicotécnicas de actitud.
  • Pruebas psicotécnicas de personal.
  • La entrevista de selección.
  • Tipos de preguntas.
  • Evaluación de la entrevista.
  • Acogida.

4. EL LIDERAZGO.

  • Concepto de poder.
  • Bases del poder.
  • Uso de las bases del poder y liderazgo.
  • Fuentes del poder.
  • Estilos de influencia del comportamiento.
  • Concepto de influencia del comportamiento.
  • Modelo de Dirección para la gestión individualizada de colaboradores.
  • Cómo determinar el estilo apropiado de influencia.
  • Cómo hacer evolucionar los niveles de madurez.
  • Análisis del propio estilo de influencia.

5. EL TRABAJO EN EQUIPO.

  • El equipo de trabajo en un centro residencial.
  • Equipo y grupos de trabajo.
  • Equipos efectivos y equipos de desempeño superior.
  • Intervenciones generales para la formación de equipos.
  • Intervenciones intergrupales.

6. LA MOTIVACIÓN.

  • Motivación.
  • Algunos principios básicos de la motivación.
  • ¿Qué debe hacer el jefe o responsable para motivar?
  • Tipo de refuerzos.
  • Posibilidades de acción.
  • Motivar: cinco principios.

 

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