EL PROFESIONAL DE REFERENCIA EN CENTROS DE MAYORES: IMPULSOR DE LA ACP

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Duración: 30 horas.

Objetivos:

  • Comprender los fundamentos de la Atención Centrada en la Persona.
  • Conocer el Modelo de Relación Centrado en las Personas.
  • Desarrollar competencias profesionales en el marco de la ACP.
  • Comprender el rol del Profesional de Referencia en la implementación de la ACP.
  • Desarrollar estrategias para la implementación efectiva de la ACP.

Contenidos:

Ud1. Introducción

  • ¿Qué es la Atención Centrada en la Persona (ACP)?
  • Principios fundamentales de la ACP
  • Beneficios de la ACP para residentes, familiares y profesionales
  • El papel del profesional de referencia en la implementación de la ACP

Ud 2: El Modelo de Atención Centrada en las Relaciones (ACR)

  • ¿En qué consiste el modelo ACR?
  • La evolución de los modelos de relación en el cuidado de personas mayores
  • Transición de modelos tradicionales a modelos centrados en la persona
  • Barreras y facilitadores para la implementación de la ACR

Ud3: La Transformación de Roles y Equipos Profesionales en Modelos Centrados en las Personas

  • El impacto de la ACP en los roles profesionales
  • El proceso de cambio personal en los profesionales
  • Características y competencias del profesional
  • El trabajo en equipo interdisciplinario y la comunicación efectiva
  • Estrategias para la transformación de roles y equipos profesionales

ud4: Profesional de Referencia: El Rol Esencial para Impulsar la ACP

  • ¿En qué consiste el nuevo rol de Profesional de Referencia?
  • Funciones y responsabilidades del Profesional de Referencia
  • Competencias y habilidades necesarias
  • ¿Cómo se articula la figura del/la Profesional de Referencia en la organización?
  • Herramientas y recursos para el Profesional de Referencia

Ud5: Implementación de la ACP a través del Profesional de Referencia

  • Elaboración de planes de atención individualizada centrados en la persona
  • Participación de la persona mayor y su familia en la toma de decisiones
  • Coordinación con otros profesionales y servicios
  • Seguimiento y evaluación de la implementación de la ACP

Ud6: Desafíos y Oportunidades del Profesional de Referencia

  • Desafíos éticos y dilemas en la práctica del Profesional de Referencia
  • Supervisión y apoyo al Profesional de Referencia
  • El papel del Profesional de Referencia en la promoción de la ACP
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal

 

 

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