MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS GERIÁTRICOS

2.625,00

SKU: GER31 Categoría:

Duración: 700 horas.

Objetivos: Organizar y gestionar diferentes centros de atención a personas mayores, así como para liderar equipos humanos en el ámbito de la gerontología.

Contenidos:

1.- DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES (100 HORAS)

  • Marco legal y legislación propia de los centros de servicios sociales.
  • Aspectos normativos y reglamentarios de los centros de servicios sociales.
  • Atención gerontológica.
  • Ambiente y entorno residencial.
  • Principios jurídicos y ética en la atención gerontológica.
  • Tipología, espacios, equipamientos y servicios básicos de los centros.
  • Programas de intervención.

2.- USUARIOS DE LOS RECURSOS GERONTOLÓGICOS (100 HORAS)

  • Aspectos biopsicosociales del envejecimiento.
  • Definición del perfil de usuario de centro geriátrico y de tercera edad.
  • Envejecimiento y dependencia.
  • Derechos de los usuarios.

3.- GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA (75 HORAS)

  • Gestión económica y presupuestaria.
  • Dirección y gestión financiera.
  • Análisis contable.
  • Análisis de los costes para la toma de decisiones.

4.- DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING (100 HORAS)

  • Dirección y Gestión Comercial.
  • Marketing Estratégico.
  • Difusión de programas y servicios a la sociedad.

5.- DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (100 HORAS)

  • Funciones y responsabilidades del director.
  • Planificación de recursos humanos.
  • La toma de decisiones: análisis y priorización.
  • Reclutamiento y selección. Liderazgo.
  • Equipos de trabajo eficaces.
  • La motivación.
  • Comunicación eficaz.

6.- CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS (50 HORAS)

  • Introducción a la calidad.
  • Estandarización de la calidad: normalización, certificación, acreditación, homologación.
  • Modelos de gestión de calidad.
  • Principios de gestión de calidad.
  • Sistema de gestión de calidad: requisitos básicos.
  • Responsabilidad de la dirección.
  • Gestión de los recursos.
  • Realización del producto/prestación del servicio.
  • Medición, análisis y mejora.

7.- SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (50 HORAS)

  • Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
  • Riesgos generales y su prevención.
  • Riesgos específicos y su prevención en el sector.
  • Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
  • Primeros auxilios.

8.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (25 HORAS)

 

Requisitos de acceso:

  • Titulación universitaria de Diplomatura, Licenciatura o Grado.

 

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