NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

90,00

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Duración: 30 horas.

Objetivos: Con esta acción formativa se pretende que el participante conozca y comprenda el proceso laboral administrativo.

Contenidos:

1. INTRODUCCIÓN.
1.1 El Trabajador y la Empresa: Concepto y tipos
1.2 El Salario: Concepto y componentes
1.3 Reducciones al Salario Bruto

2. NÓMINAS.
2.1 Recibo de salarios
2.2 Bases de Cotización
2.3 Tipos y Cuotas
2.4 Complementos salariales
2.5 Indemnizaciones y suplidos

3. INCAPACIDAD TEMPORAL.
3.1 Concepto y tipos de incapacidad temporal
3.2 Enfermedad común
3.3 Accidente de trabajo
3.4 Bases de cotización
3.5 Retribución y cálculo de indemnización
3.6 Baja por maternidad
3.7 Riesgo por embarazo
3.8 Absentismo, sanción, huelga parcial y vacaciones

4. RETENCION DEL IRPF.
4.1 La obligación de declarar y la obligación de retener al trabajador
4.2 Cálculo manual de la base, la cuota y el tipo de retención

5. CONVENIOS.
5.1 Agregar categorías profesionales y niveles con sus conceptos salariales
5.2 Calcular nóminas sometidos a convenio
5.3 Actualizar los conceptos de un convenio
5.4 Cálculo de la nómina de atrasos por revisión de conceptos

6. SEGUROS SOCIALES.
6.1 Inscripción de Empresas. Afiliación de trabajadores. Altas, bajas y variación de datos
6.2 Documentos de Cotización a la Seguridad Social: TCs
6.3 Documentos para liquidar las retenciones por IRPF
6.4 El sistema Red

7. CONTRATOS.
7.1 Tipos de contratos
7.2 Bonificaciones
7.3 Emisión de contratos
7.4 Extinciones de contratos

8. FINIQUITOS.
8.1 Modos de extinguir la relación laboral
8.2 Tipos de Indemnizaciones por despido, y posterior cálculo

 

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