NORMAS UNE-EN ISO 9001 Y 14001. PRINCIPALES CAMBIOS

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Duración: 60 horas.

Objetivos: Analizar los principales cambios introducidos por la publicación en 2015 de las nuevas versiones de las Normas ISO 9001 e ISO 14001, asegurando la compresión del nuevo enfoque y proporcionando los conocimientos necesarios para adaptar un Sistema de Integrado de Gestión ya existente a los nuevos requisitos, cumpliendo los plazos establecidos por las entidades de certificación.

Contenidos:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVOLUCIÓN DE LAS NORMAS.
– El proceso de revisión de la norma ISO 9001. Evolución histórica.
– El proceso de revisión de la norma ISO 14001. Evolución histórica.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAMBIOS ESTRUCTURALES DE LAS NUEVAS NORMAS.
– Estructura de Alto Nivel (HLS).
– Anexo SL.
– Revisión de los principios de la gestión de la calidad.
– Términos y definiciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPALES CAMBIOS EN ISO 9001.
– Contexto de la organización.
– Liderazgo.
– Enfoque basado en el riesgo.
– Énfasis en la gestión por procesos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DE LOS APARTADOS DE LA NORMA ISO 9001:2015.
– Capítulos informativos.
– Bloques de requisitos.
– ISO 9001:2015 visión; cláusula 4.
– ISO 9001:2015; cláusulas 5, 6 y 7.
– ISO 9001:2015; cláusula 8.
– ISO 9001:2015; cláusulas 9 y 10.
– Correspondencia requisitos ISO 9001:2015 con ISO 9001:2008.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPALES CAMBIOS EN ISO 14001.
– Modelo PDCA.
– Contexto de la Organización.
– Liderazgo.
– Responsabilidades.
– Enfoque de ciclo de vida.
– Riesgos ambientales.
– Desempeño ambiental.
– Comunicación.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE LOS APARTADOS DE LA NORMA ISO 14001:2015.
– Bloques de requisitos.
– ISO 14001:2015 visión; cláusula 4.
– ISO 14001:2015; cláusulas 5, 6 y 7.
– ISO 14001:2015; cláusula 8.
– ISO 14001:2015; cláusulas 9 y 10.
– Correspondencia requisitos ISO 14001:2015 con ISO 14001:2004.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ADAPTACIÓN AL CAMBIO.
– Directrices para la transición.
– Calendario de adaptación de los certificados ISO 9001 e ISO 14001.
– Impacto de los cambios para las organizaciones.
– Metodología para el análisis del contexto de la organización.
– Metodología para la integración en el sistema de gestión de la gestión de riesgos.

 

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