Duración: 30 horas.
Objetivos: Con este curso se pretende dotar a los participantes de las herramientas adecuadas para la consecución del éxito en la búsqueda de empleo.
Contenidos:
1. ORGANIZACIÓN DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
– El marketing profesional: habilidades para el empleo.
– Normas de funcionamiento: hábitos y métodos de trabajo que debe adquirir.
2. AUTOANÁLISIS
– Noción de competencias.
– El balance profesional.
– Análisis del recorrido profesional.
– Logros profesionales.
– Motivaciones y personalidad.
– La matriz de transferibilidad.
– Plan de acción.
3. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
– Las funciones estratégicas de recursos humanos: motivación para la formación y el empleo.
– La motivación.
– El clima laboral.
4. EL GRUPO
– Concepto de grupo.
– Características del grupo.
– Proceso y maduración del grupo.
– Diferentes roles del grupo.
– Características de un líder.
– Trabajo en equipo.
– Planificación de grupos de trabajo.
– Gestión de conflictos.
5. LA COMUNICACIÓN
– Funciones de la comunicación.
– La comunicación en las organizaciones.
– Proceso de la comunicación y conceptos básicos.
– Tipos, canales y niveles de comunicación: ventajas y desventajas.
– Barreras de la comunicación.
– Escucha activa.
– Retroalimentación.
– El silencio.
6. EL CURRÍCULO Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN
– Circunstancias a tener en cuenta.
– La carta de presentación.
– El Currículum Vitae.
– Recomendaciones generales.
– Modelos de carta de presentación y currículum.
7. EL PROCESO DE SELECCIÓN
– Descripción del puesto de trabajo.
– Reclutamiento.
– Los anuncios de prensa.
– Recepción de candidaturas.
– Preselección.
– Pruebas de selección.
– Pruebas psicotécnicas de aptitud.
– Pruebas psicotécnicas de personalidad.
– Qué hacer ante los test.
– Ventajas e inconvenientes.
8. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
– Objetivos de la entrevista personal.
– Tipos de entrevistas de trabajo.
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