DURACIÓN: 20 horas
MODALIDAD: online
OBJETIVOS:
- Conocer las causas y efectos en la salud ocupacional provocados por el impacto de la conectividad en el uso de las tecnologías en el ámbito laboral.
- Profundizar en la base jurídica sobre la que se sustenta la libertad individual del trabajador al acogerse al derecho a la desconexión digital como herramienta legislativa, asegurando con ello el respeto al descanso fuera de los tiempos de trabajo.
CONTENIDOS:
Unidad 1. Sociedad de la información
Nuevas tecnologías y cambio social
Mediación digital y sociedad del conocimiento
Herramientas digitales para la participación
Unidad 2. Enfermedades y riesgos psicosociales
Introducción
Riesgos laborales asociados al espacio de trabajo
Riesgos derivados de agentes físicos
Riesgos organizacionales y psicosociales
Riesgos derivados del aislamiento
Riesgos psicosociales específicos
Riesgos psicosociales relacionados con el acoso
Unidad 3. Hiperconexión
Introducción
Síndrome FOMO
Síndrome de fatiga informativa
¿Cómo superar la hiperconexión con tecnología?
Estrategias de prevención
Inteligencia emocional, meditación y técnicas de relajación
Cuestionario de tecnoestrés
Unidad 4. Normativa
¿Qué es la desconexión digital?
El derecho digital del trabajador en la LOPDGDD
Desconexión digital: Normativa europea
Desconexión digital: Normativa nacional
Unidad 5. Protocolo de desconexión digital
¿En qué consiste?
Información y sensibilización
Garantía de derechos digitales
Ejemplos de protocolo de desconexión digital
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