RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

40,00

SKU: RRHH05 Categoría:

Duración: 30 horas.

Objetivos: Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo un proceso de selección de personal efectivo.

Contenidos:

1. Historia de la moderna administración de personal.

  • Evolución histórica de la administración de RR.HH.
  • Modelos
  • Principios y objetivos
  • Globalización y cambio cultural
  •  El mercado de trabajo actual. Nuevos yacimientos de empleo.

2. La gestión de RR. HH.

  • Conceptos básicos
  • Planificación estratégica
  • Factores
  • Consecuencias de la incorrecta planificación
  • Planificación estratégica de RR. HH.
  • Objetivos
  • El proceso de selección: definición y fases
  • Elementos

3. Proceso de selección: detección de necesidades, reclutamiento y preselección.

  • Descripción de puestos: del análisis de puestos de trabajo al análisis competencial
  • Introducción a la gestión por competencias. Diccionario de competencias
  • El diccionario de competencias
  • Proceso y fuentes de reclutamiento
  • Preselección

4. Proceso de selección: selección de personal e incorporación al puesto.

  • Fases del proceso
  • Técnicas de selección
  • Definición y tipos de entrevistas
  • Entrevista de incidentes críticos
  • Informe final, comunicación de resultados, contratación y plan de acogida

5. Consejos prácticos para un candidato.

  • Planificación de la búsqueda de empleo
  • Carta de presentación
  • Currículum vitae
  • Cómo salir airoso de una entrevista
  • Recomendaciones generales
  • Estructura de la entrevista de selección
  • ¿Cuáles son las actitudes que debemos mostrar en la entrevista?

 

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